薪资管理

每位员工每月一份薪资结算：依任职期间、确认出勤与薪资设置自动算出金额，确认后写入账本。

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结算当月薪资

1. 上方用「‹」/「›」或年、月下拉切换月份，或按「本月」回到当月。
2. 查看列表——每位员工的 工时、基本薪资、调整、实发。时薪制＝工时 × 时薪、月薪制＝固定月薪；名单依任职期间自动带入该月在职者（含当月离职者）。
3. 逐位按「结算」，或用右上的批量按钮一次结清所有「未结算」员工。结算会建立薪资结算，并把该笔「人事薪资」支出写入账本。

需经理权限：薪资管理整页仅 owner / manager 可打开，店员看不到。 薪资是敏感数据——在员工页，店员看不到他人的薪资设置，只有 owner / manager 与本人能看。 标「缺薪资」的员工有出勤日缺时薪设置，补齐前无法结算；该月已关账也需先解除月关账才能结算。

付款、调整与取消

1. 点任一已结算的员工行，进入薪资明细页。
2. 状态为「待付款」时可「新增调整项」（加项／扣项），实发金额随之更新。
3. 实际发薪后按「标记已付款」；要改回可编辑状态按「标待付款」。
4. 要重算按「取消结算」——会一并删除账本中对应的薪资支出。

「已付款」的结算为只读，要编辑调整项请先「标待付款」回退。